求職者等に対するハラスメント防止について

裾野市では、労働施策の総合的な推進、労働者の雇用の安定および職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、受験者の皆さんが安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めています。

「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

上記のようなハラスメントを防ぐため、裾野市の採用試験においては、以下のルールを遵守します。

1. 面接、面談などを庁舎外で実施することはありません。また、一対一での面接・面談などは、密室で実施しません。

（注釈）例：飲食店などでの面談・面接は実施しません。

2. 裾野市が使用する連絡ツールは、原則郵送による通知、下記メールアドレスからのメールおよび電話のみとします。原則、申込時に登録された連絡先以外を要求することはしません。

裾野市人事課 アドレス：jinji@city.susono.shizuoka.jp 電話番号：055-995-1806

（注釈）申込フォームからの送信完了メール、SPIテストセンターからのメールなど、連絡事項のお知らせに必要なメールは使用します。

（注釈）登録された連絡先に不備などがある場合は、正しい連絡先や確実に連絡が取れる連絡先を確認することがあります。

3. 私的な接触（連絡なども含む）はしません。
 

採用試験において、求職者等セクハラに関するご不安や、お気づきの点がごありましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

裾野市 人事課
電話：055-995-1806 （注釈）平日8時30分～17時15分（土曜日、日曜日、祝日、年末年始除く）